百歲調查/發現四:希望65歲前退休、希望退休後靠政府年金…… – 康健雜誌

台灣受高齡化與少子化夾擊,勞動力急速下滑。國家發展委員會指出,從2016年開始到2060年,台灣平均每年減少18萬名工作人口。相較日、韓、星、美、英、德等國,台灣65歲以上勞動參與率下探8%,但日、韓、星國還有超過兩成民眾留在職場,高齡化社會下的勞動力問題亟待解決。 本次調查詢問民眾,若壽命上升到100歲,希望工作到幾歲? 六成民眾仍希望工作到65歲就休息 ,僅有31.5%的民眾希望工作到65歲以上。進一步交叉分析後發現,收入高低會影響工作時間的意願。個人收入2萬元以下的人當中,四成願意工作到65歲以上,高於其他收入階層的人。凸顯高齡社會下,活得愈久也愈需要錢的支應,工作收入較低的人被迫要持續工作。國家衛生研究院論壇諮議委員、台灣大學社會工作學系教授古允文預測,集體長壽年代裡,工作意願呈現兩極化,收入低者被迫要工作愈久,收入高者則視工作為志業,想要繼續承擔責任,從台灣很多企業領導人雖高齡卻仍在孜孜不倦就可見。無論是因為生活所需還是自我實現為目的,都反映台灣急需高齡就業相關政策與職務設計。如何依據各行各業的需求,設計出適合高齡者的工作,在體力、精神都可負擔的狀況下,持續貢獻,是政府、企業需要解決的問題。 七成民眾退休金仰賴政府 除了工作年數外,本次調查也詢問退休後的收入來源,發現政府年金、退休金仍是多數受訪者退休金來源,高達71.8%;接續為存款利息39.5%;保險、股票、基金29.7%;子女奉養13.9%。交叉分析後發現,收入高低影響退休金來源比例。收入2萬元以下最需要政府年金、退休金支應,同時也最依賴子女奉養。隨著收入愈高,愈有能力靠自己,透過其他投資方式來賺取退休金。這也顯示貧富差距下,政府更需要保障收入低的民眾能有基本的生活費用。 從生產力的面向來看,有能力的長者也應該要有機會持續貢獻。若剝奪生產的機會,反而會加重政府年金的壓力。 古允文表示,過去平均餘命75歲,政府支應退休後10年的年金是合理的。但未來若活到100歲,相當於政府要提供35年的年金,財政上將是很大的負擔。 123下一頁不分頁閱讀 看看別的事 : |青春元素|血栓溶解酵素|蚯蚓粉|血栓溶解酵素|智勝王|地龍酵素|蜂王漿|地龍粉|南極寶|蜂王乳|力雪達|磷蝦油

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