iPAS精準對焦產業人才需求 求職、求才媒合零落差│職場新聞

【1111通訊社記者報導】2017/10/19 企業煩惱找不到專業人才,畢業生卻擔心找不到好工作? 9月30日在台北科技大學舉辦的「iPAS認同企業徵才活動」為企業增闢精準求才的管道,也讓專業人才能優先與求才廠商面對面、增加就業機會。活動共吸引到25家認同企業擺攤徵才、約350人參與,當日投遞履歷達到220人次,其中持iPAS證書者初次媒合率更高達90.4%!為了縮短學用落差,培養青年「畢業即就業」的即戰力,經濟部工業局依據重點產業發展所需的關鍵人才,推動「經濟部產業人才能力鑑定 (iPAS)」,邀請產業界領軍組成專業委員會,共同訂定產業人才能力標準。統計iPAS自105年度啟動以來已累積超過1.8萬人次報考,獲得超過800家次領導企業認同,不只承諾優先面試、聘用,並積極鼓勵員工參與培訓及鑑定考試;加上學校及培訓機構的參與推動相關課程,結合產、官、學界能量,共同提升青年就業能力。iPAS能力鑑定 幫企業篩選出A+的師級專業人才參與活動的電電公會毛副秘書長強調,人才的彙集是產業發展的關鍵,然而產業目前所面臨最大的問題正是人才不足,而缺乏有公信力的證照,也為專業人才的尋職增加許多障礙;iPAS的出現,則適時地為求職與求才之間搭建了一座橋梁。台北科技大學劉副研發長也指出,台灣坊間雖然證照眾多,但卻難以說出哪一張才是能最有效幫助就業,而在公部門由上而下地推動專業、公正且貼近產業需求的鑑定考試後,北科大除了積極鼓勵學生報考,也彙集相關專業的老師討論、開課,在校內湧現報考熱潮,目前已有超過80位獲得認證。活動現場企業與求職者對談熱烈,德凱宜特DEKRA便指出,與一般求職者相比,從對談中可以觀察到持有iPAS的求職者具備更充足的基本知識,進入職場後更能快速上手。「有了iPAS等於事先對專業能力進行把關,對工作內容的理解和產業實務也較貼近,對人資求才作業而言更順暢也更有保障。」釋出15個開發工程師職缺的大同世界科技也認為,在對談的過程中可以明顯感覺到通過iPAS鑑定者不只擁有充分的專業能力,口條也比一般求職者更清晰有條理、求職禮儀更佳,對未來職涯也更有規劃和想法,相對地在入門薪資更具優勢,而證照本身也將成為未來升遷的依據之一。線上線下媒合職缺 人才加速器一站到位值得一提的是,經追蹤iPAS獲證者就業情形,發現他們的薪資超越一般專業人才的10%以上!為什麼在眾多證照中,產業獨鍾iPAS?除了由經濟部核發證書的公信力,以及貼近產業實際人才需求的特色,更重要的是具高參考價值的鑑定基準。經統計,iPAS鑑定考試的平均獲證率僅27%,不浮濫的標準,也相對對照出獲證者的優異實力。已經考取「無形資產評價師」的一位同學便指出,由於本身對這樣結合財務和法律跨領域整合的證照非常有興趣,工研院也協助學校開立相關課程,邀請專業鑑價師進行輔導,而在考取後的求職過程中,發現無論銀行業或一般企業的財會職缺都對這張證照表現出高度的興趣及肯定,也讓她順利拿到了數個職缺。另一位考取「行動裝置程式設計師」的轉職者表示,由於業界的相關證照並不多,加上本身是非本科系生轉職,有了這張官方核發、具公信力的證書,成為她求職時的一大亮點。而經濟部產業人才能力鑑定推動小組也持續追蹤獲證者求職及企業求才需求,除了舉辦iPAS認同企業徵才活動,也積極提供認同企業職缺訊息給獲證者,讓她開心地在最近順利成功轉職。此外,面對產業界的求才若渴,則提供iPAS菁英人才庫供企業在選才時優先評估,iPAS持續幫助產學接軌,成為創造產業所需人才的加速器!招考訊息在公職專區http://goo.gl/lPz2sz│福利0元課程在https://goo.gl/F91S6S公職、就業、證照考古題下載請上1111線上考古題:https://goo.gl/kXce7u更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp
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聯合徵才釋488個缺 薪上看50-60K│職場新聞

【1111通訊社記者林育如10月19日報導】2017/10/19 勞動部屏東就業中心將於10月20日上午9點至中午12點半,在屏東縣萬丹國小舉辦現場徵才活動,屆時有29家廠商釋出488個職缺。高薪上看50-60K。招募企業包括食品廠、科技廠、汽車廠、生技廠、木材廠。跨科技、生技、食品等產業包括萬丹在地廠商提供多種作業員職缺、CNC編成技術員、控制室人員、機械製圖員、大貨車司機等工作機會;將在屏東設廠的元晶太陽能科技公司則釋出50個模組廠技術員職缺;農科擴廠建設的大江生醫則招募20名廠區技術員;高雄大寮區的台郡科技則招募50名製造技術員。有作業員薪可達35K。多項職缺週休二日在地及鄰近的萬丹、新園釋出多個周休二日職缺,包含;有佳力興業有限公司、佛泰企業股份有限公司、 羽禾食品 有限公司、立益飼料有限公司、 文鯕水產 股份有公司、浤良食品有限公司….等。屏東加工出口區、大慶工業區亦招募多個人力需求,包含鈦騰複合材料有限公司招募周休二日的現場技術人員、連鎖企業美聯社則招募門市儲備幹部等。多家大廠分布多元、工作地包括:屏東農業生物科技園區有2家廠商參與徵才活動,分別為大江生醫公司農科分公司釋出起薪3萬的製程技術員; 台灣汎生製藥 釋出固定班制的作業員。內埔大廠強匠及 順成鋼鐵 。屏東市加工出口區及大慶工業區多達7家參與徵才。高雄大寮工業區等廠商更跨縣市前來參與此一盛事。本次活動除了在地及鄰近廠商外,更邀請了高雄地區廠商,歡迎求職民眾到場應徵。招考訊息在公職專區http://goo.gl/lPz2sz│福利0元課程在https://goo.gl/F91S6S公職、就業、證照考古題下載請上1111線上考古題:https://goo.gl/kXce7u更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp
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兆豐銀招考行員、分析人員 薪37-44K│職場新聞

【1111通訊社記者林育如10月19日報導】2017/10/19 繼今年2度招考後,兆豐銀近日再度釋考訊,要招進8-9名的產業分析人員、70名的銀行業務經驗行員。行員網路報名從10月19日(四) 10:00至11月8日(三)17:00,分析人員則到11月1日(三)17:00。12月筆試產業分析人員須大學以上理工(機械、電機、電子、化工、材料等)或生技相關系所畢業,且取得畢業證書。以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。試用期通過後,八職等薪40,000元(不含午膳費)、九職等薪44,600元(不含午膳費),另有午膳費2,400元。銀行業務經驗行員須大學以上財經相關學系畢業,具銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)工作經驗3年以上。同時信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書或信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書,及初階外匯人員測驗合格證書。通過試用期37,500元(不含午膳費),另有午膳費2,400元。筆試於12月2日(星期六)於台北辦理。銀行業務經驗行員考英文、貨幣銀行學、會計學、銀行法、票據法等專業科目;產業分析人員則考英文及總體經濟學及產業分析之專業科目。上半年度招近500人今年上半年五、六月份,兆豐銀分別招考資訊、辦事員等多樣類別近500人。此次年底為今年度最後機會,意者請把握機會。招考訊息在公職專區http://goo.gl/lPz2sz│福利0元課程在https://goo.gl/F91S6S公職、就業、證照考古題下載請上1111線上考古題:https://goo.gl/kXce7u更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp
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海外工作吸睛?! 9成3企業海外徵才夯! 平均徵求28人│職場新聞

【1111通訊社記者報導】2017/10/18 海外工作真吸睛?!根據1111人力銀行針對有開出海外職缺的企業進行調查發現,僅7%的企業曾經開出海外職缺但目前已順利媒合成功,另有高達9成3企業持續釋出海外工作機會,顯示人資求才若渴。整體而言平均在海外的派駐人數為28位,占整體員工規模的1成4。從1111人力銀行資料庫顯示,2013年9月至2017年9月,企業開出海外工作機會數,近四年來明顯上升,成長率高達43.6%,甚至高於整體資料庫的25.2%,顯見企業轉型國際化已箭在弦上,包括近年台灣諸多餐飲集團品牌紛紛往海外拓點插旗,說明企業對於具備全球移動力之人才需求孔急。而值得關注的是,集團海外布局牽動產業命脈發展,觀察企業最早開缺時機點可發現,大致落在兩個分水嶺:有2成5企業早在2000年以前已把生產重心逐漸移至海外,以「傳產製造業」為主;另有2成7企業則是急起直追,於2016年之後事業版圖才擴及海外,頗有後起新秀之姿,其中又以「營建不動產」為代表。整體而言,目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」(49.3%)、「資訊科技」(20.3%)及「貿易流通」(11.4%)。職務以「業務貿易」(35.7%)、「生產製造」(34.7%)及「經營管理」(26.1%)為主。而開缺的主要原因為「海外有分公司」、「生產線在海外」及「因應海外業務量增加」。1111人力銀行副總經理李大華表示,以出口為導向的台灣經濟體,早期以電子零件加工業為主力,但隨著產業轉型及市場板塊移動,企業出走已是趨勢,加上2000年又發生美國網際網路泡沫危機,致使部分台商開始轉往東南亞國家投資發展,包括傳產製造、高科技產業等,以及衍生出三角貿易的新興模式。因此,能夠肩負起在異地開疆闢土的業務人才及經營管理長才,身價自然水漲船高。李大華分析企業最早開缺時機點指出,2000年以前開出海外職缺之企業,多半隸屬於傳產製造業,包括成衣、鞋品代工及五金加工等,著眼於當地「低工資」、「低成本」、「低稅率」之誘因,以人口密集的東南亞國家為代表。而有鑑於國內房市榮景短期難見,不少房仲業於近兩年逐漸將投資重心移至美國、日本及東南亞國家,在當地展店設點以服務置產需求客戶,以致於營建不動產近年在國內積極招兵買馬前往海外打拼。 超越餐飲集團 為服務不同客群消費者,近年積極開闢多種品牌,目前旗下已有炭烤牛排、鐵板燒、火鍋等四大品牌,全台已有18家分店。明年更將觸角伸入美國加州、及中國上海、深圳地區開展新店。因應海內外拓點人才,預估將再徵才1200名,其中高階職缺約400-500人。海外地區招募經理、店長、內場廚師等人員,薪6-12萬不等,並提供食、宿等福利。超越餐飲集團區經理林昱宏表示,公司除提供優渥的薪資外,另有員工入股、多項獎金制。林昱宏歡迎對餐飲有興趣,並想超越自我的人才加入團隊。招考訊息在公職專區http://goo.gl/lPz2sz│福利0元課程在https://goo.gl/F91S6S公職、就業、證照考古題下載請上1111線上考古題:https://goo.gl/kXce7u更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp
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海外打拚真淘金?!1成7薪水與國內差距不大 僅不到3%翻倍│職場新聞

【1111通訊社記者報導】2017/10/18 海外淘金夢,真的比較美?!根據1111人力銀行調查指出,受訪企業所開出的海外職缺以「中國大陸」(81.0%)為主,其次則是「越南」(14.2%)及「日本」(4.3%)。若以「相同職務」而言,有8成2的企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國,但其中僅有不到3%的海外工作薪資會高於國內一倍以上;另有1成7則坦言海外與國內薪資差距並不大。整體而言,海外薪資較高的企業,平均高出國內18.1%。所開出的海外職缺,多半集中在「基層主管」(31.5%)、「中階幹部」(29.9%)及「基層員工」(28.7%)三大類,平均派駐時間為25.2個月,大約為期兩年左右。若想前往海外工作的求職者,至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中,以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。1111人力銀行副總經理李大華表示,從結果顯示,早年外派中國大陸及東南亞等地的台灣員工,不乏可領到3-4倍的台灣薪水,但隨著企業海外選才愈加嚴謹、台幹光環褪色以及國人赴海外工作意願大幅提升,說明外派人員薪資翻倍的榮景不再,企業高薪外派已是屈指可數,近年業界甚至出現平移調動,僅提供部份津貼之外派條件,提醒有意前往海外工作的求職者,宜更務實看待赴國外工作之經歷與期待。而蔡英文政府上任力推「新南向政策」成效又是如何?調查發現有1成4的企業因此而調整海外經營策略,其中有將近半數的企業考慮把經營重心轉往東協國家。從交叉分析顯示,以企業規模在「100人以下」(56.8%)及「傳產製造業」影響較為顯著。李大華指出,東協經濟共同體已成為全球投資熱點進行式,預計2020年將成為全球第三大經濟體。中小企業是台灣產業發展主力,2015年約有138萬家中小企業,占全體企業的97%,蔡政府上任後,為減輕對中國過度的經濟依賴,上任後積極倡議台商從西進轉而南向,與東南亞國家群進行更緊密的商業合作,並逐步釋放利多互惠政策,例如海外信保基金搭配新南向政策,提高企業融資上限至200萬;加上國內原有低利率優勢,大幅降低中小企業在海外設廠所需融資成本,盼刺激台商南向意願增加。李大華建議,人才跨國移動雖然有助人才及技術交流,亦能將海外經驗帶入台灣市場,對產業發展極具助益。企業宜建立完整的輪調管道及回任機制,避免人才出走回不來或不想回來而導致就業市場供需失衡,耗損產業競爭力。招考訊息在公職專區http://goo.gl/lPz2sz│福利0元課程在https://goo.gl/F91S6S公職、就業、證照考古題下載請上1111線上考古題:https://goo.gl/kXce7u更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp
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大學網X凱渥「大學生魅力吸睛體驗交流營」大學生與凱渥零距離接觸│職場新聞

【1111通訊社記者報導】2017/10/17 有鑑於大學生普遍對於時尚演藝訓練內容感到好奇,並且對於時尚產業懷有夢想,想要一圓舞台夢,此次大學網與凱渥共同規畫本次「大學生魅力吸睛體驗交流營」的內容,結合凱渥於時尚領域專業師資,共同打造本次的體驗營,提供給對於時尚演藝圈有興趣的同學,一次與時尚名模導師近距離接觸的機會。 凱渥體驗營,限額報名!https://university.1111.com.tw/activities/departmentStar/live.aspx#live自媒體崛起,加上智慧型手機的便利性,不論想不想成為網紅或是否有模特兒夢的同學,個人魅力的培養、自我表達、舞台上的應變能力都非常重要。「大學生魅力吸睛體驗交流營」是特別為想了解時尚演藝產業及懷有舞台夢想的學生所量身訂作,透過凱渥時尚專業領域合作,設計出兩個小時的體驗營課程,除讓學員用時尚經驗了解自己外,也可透過體驗營的交流,多些資訊判斷自己是否適合進入時尚演藝相關行業,盡早將夢想與生涯規畫連結起來。將所知所學運用實際演練,歡迎敢秀、有創意、愛表演的同學報名「大學網系花系草」自信介紹科系、秀才藝,挑戰首獎11萬,CF廣告、職場短片主角、廠商代言…等機會!入圍11強,凱渥專業造型師為你量身打造,讓你展現舞台魅力超吸睛,大學生勇於展現自己,擁抱夢想!Try it! 活動報名,請上大學網:https://university.1111.com.tw/activities/departmentStar/#time更多大專院校校園活動請上大學網https://goo.gl/LeB1EZ公職、就業、證照考古題下載請上1111線上考古題:https://goo.gl/kXce7u更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp
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OPPO積極招募及培育人才 彈性工時、保障年終、績效獎金獎不完│職場新聞

【1111通訊社記者林育如10月17日報導】2017/10/17 根據國際研究暨顧問機構Gartner最新統計,前5大智慧型手機廠商以中國品牌 OPPO 表現最優異。由於亮眼纖薄的機身,加上親民價格策略站穩市場。OPPO積極招募及培育人才;福利跟OPPO產品一樣吸睛,總公司彈性工時制度、員工旅遊、購機優惠,保障年終,還有績效獎金…等。開出41項職缺OPPO現在1111人力銀行上刊登41項職缺,現急徵(總部) 人力資源儲備幹部、業務督導、業務人員等。 招募條件上,人力資源儲備幹部須相關工作經驗8年以上、能派駐國外工作,具外語溝通能力者。業務督導須專科以上畢,具備電信行業3年以上經驗,主要協助負責區域之各項銷售管理工作及教育訓練。業務人員須專科以上畢,具備電信行業1年以上經驗,喜歡外勤作業,需定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。全球21個事業體自 2008 年進入手機市場以來,OPPO 即著手準備邁入國際市場,並於 2010年4月在泰國創立了第一個國外事業體。現在,OPPO 在全球擁有 21 個事業體。 OPPO文化理念「至美 所品不凡」即為OPPO品牌哲學,這簡潔的一行字傳達了我們的原則:誠信、正直與道德。OPPO 堅持不僅是把事情做正確,而且在任何情況下都要做正確的事;我們歡迎對OPPO企業文化認同度高的伙伴,一起加入OPPO!!OPPO針對優秀員工獎金「獎」不完,包括績效分紅、業績獎金、各式禮金、最佳員工獎勵金、最佳部門獎勵金、特別方案激勵獎金等。想加入OPPO,快上1111人力銀行投履歷。更多招考訊息請上1111公職專區http://goo.gl/lPz2sz公職、就業、證照考古題下載請上1111線上考古題:https://goo.gl/kXce7u更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp
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嗆辣!川湘菜師傅 薪上看50,000元 再發獎金、招待旅遊│職場新聞

【1111通訊社記者李佩璇報導】2017/10/16 百世國際股份有限公司 成立於2010年,致力推廣台灣本土特色夜市文化,建構兩岸美食交流平台。百世國際旗下之連鎖餐廳「胡同大媽餐廳」,主打川湘菜,胡同是中國北方特有的詞彙,指的是城市中的狹窄街道,也暗喻是內行老饕才知道的巷弄特色菜。胡同大媽全台有四間分店,竹北店急徵餐飲服務員數名,正職月薪26K至30K,工讀生時薪150元至165元,享工作獎金、員工旅遊、公司春酒聚餐等。北投店及公館店徵內場師傅數名,月薪42,000元至50,000元。應因海外業務量增加需求,百世國際目前強力招募東南亞業務經理,只要你精通中、英、泰三國語言,並具5年業務工作經驗或金融相關背景,可以主導開發當地客戶及代理商、管理及銷售策略的制定等,月薪高達80K-100K。您…心動了嗎? 就是現在,馬上投遞履歷! 胡同大媽餐廳招牌(圖片來源:東森新聞雲) 更多求職動態請上1111職場新聞網 www.1111.com.tw/news/jobns.asp 秒懂一例一休問題,請上1111「1例1休」專區 www.1111.com.tw/dayoff/
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科技業年薪超吸睛達15個月 另加發月、季獎金│職場新聞

【1111通訊社記者林育如10月16日報導】2017/10/16 高中職畢也能保障年薪15個月?! 大立光 因應產能擴充需求,積極招募大批作業人員。為吸引人才,薪資透明化,公佈給薪標準,其中一項寫著保障年薪15個月,羨煞許多上班族。薪水準優於許多上班族根據官網資訊顯示,其技術員、作業員需能配合假日加班,並可日夜輪班者。日班做二休二。招募條件為高中職以上畢。大立光指出,其作業員日班薪26000元、夜班38800元。其中,年薪就保障15個月(含中秋0.5個月、端午0.5個月、年終獎金2個月)。另發月獎金、季獎金。依此方式初估計算,不含加班其他獎金,日班年薪就約39萬、夜班約58萬多。折合月薪,日班約32500元,夜班約48500元,這水準比許多大學畢業,甚至工作已有3-4年的上班族還多。更多招考訊息請上1111公職專區http://goo.gl/lPz2sz公職、就業、證照考古題下載請上1111線上考古題:https://goo.gl/kXce7u更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp
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邊玩邊工作 「Club Med Tomamu北海道」徵滑雪教練│職場新聞

【1111通訊社記者鄭婷方 10月16日報導】2017/10/16   Club Med 精緻全包假期今於北市信義區寒舍艾美酒店,盛大舉行Club Med Tomamu北海道滑雪度假村開幕記者會,新婚不久的女星千田愛紗也出席分享在Club Med馬爾地夫度蜜月的美好體驗,Club Med全球總裁Henri Giscard dEstaing表示,持續看好亞洲旅遊市場興起,將在北京與韓國陸續拓點。 根據Club Med針對台灣25-49歲的旅客進行的冬季旅遊大調查,有高達95%民眾把日本視為旅遊地點首選,而台灣民眾具滑雪旅遊經驗者僅約2成,其餘無滑雪經驗的民眾,有逾7成「一定」或「考慮」前往滑雪,Henri Giscard dEstaing指出,將於12月盛大開幕的Club Med Tomamu北海道滑雪度假村,屬粉雪雪質、距離台灣很近,相當適合台灣旅客。 Club Med在度假村內獨創G.O(Gentle Organizer),類似導遊但更像一起和旅客遊玩的玩伴,不同國籍的G.O能提供各國旅客更貼心的服務,不用再擔心語言不通,Club Med表示目前全球有超過150位台灣籍G.O,更有Jessie Chao、Amy Lin兩名台灣籍度假村村長,讓台灣旅客倍感親切。 Club Med目前在1111人力銀行招募Ski Instructor (滑雪教練),工作地點就在日本,適合有興趣赴海外工作、對休閒旅遊產業有熱情、具服務熱忱的人才,累積自身多元工作經歷。 Club Med目前在全球有75座度假村,今該品牌的全球總裁Henri Giscard dEstaing、大中華區首席執行長Gino Andreetta、台灣總經理Marc Letourneau、香港總經理Sebastien Portes等皆出席。更多求職動態請上1111職場新聞網 (http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp)
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