派遣工轉正職 年資這樣算

派遣工轉正職,離職時只算正職期間年資。設計畫面 不具名讀者問:我2年前由派遣公司推薦到現在公司的某門市職,去年底轉任正職人員至今工作5個月,現在想離職,怕有錯被公司罰,請問我該跟店長預告,還是跟公司的人資部門預告?我的年資應該是把先前派遣的通算2年多,還是只有轉正職後的5個月?律師孫治平回答:通常情形,這位讀者被「派遣公司」推薦去「某公司」任職期間,僱傭關係存在於這位讀者與「派遣公司」間,在這位讀者轉為「某公司」正職人員後,僱傭關係才存在於讀者與「某公司」間,所以讀者在「某公司」的年資是以讀者轉為正職員工開始起算,應該只有5個月的年資。如果讀者想要離職,依照《勞動基準法》第15條第2項準用16條第1項第1款之規定,不定期之勞動契約,勞工繼續工作3個月以上,1年未滿者,如欲終止勞動契約,於10日前預告之。至於向誰預告,應該口頭上跟店長預告就已經達到預告的效力。(呂志明/採訪整理)

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