北捷血汗清潔工 做7年沒特休

任職台北捷運清潔工控訴,7年來清潔公司雇主換了3間,明明是同一集團,卻蓄意輪流得標,逼迫員工簽署自願離職書,規避可累計的特休假與年資,實在很惡劣。 (陳燕珩攝) 台北捷運乾淨整潔,讓不少外國客印象深刻,不過卻有北捷清潔工向台北市議員王威中投訴,北捷7年換3家清潔標承包商,背後卻都是同一集團,用輪流承包方式,逼迫員工簽署自願離職書,避免累計特休假和年資,剝奪基層勞工權益。對此,台北市長柯文哲昨在議會備詢允諾,會請勞動局介入調查。 負責捷運文湖線的清潔工郭先生指出,他任職的7年期間,北捷就換了3家承包商,從萬成、華德來到伯樂公司,每更換一次東家,員工就被迫簽署自願離職書,就算不簽也領不到資遣費。平時員工得自掏腰包買清潔用品,被規定每小時都得簽到,超過時間就扣錢,實在很惡劣。 王威中調閱資料發現,這3家公司管理階層多有重複,根本屬同一集團,北捷用最低標發包清潔標,該集團就壓低價格,讓子公司輪流得標,重新簽訂勞動契約,規避該累計的年資和特休假,加總7年共剝削達2280萬元,每名清潔工損失近15萬元。代表清潔工出面發聲的李先生指控,北捷不但沒給清潔工特休假,國定假日上班也未給加倍薪資,他告發30多個標案,勞動局竟未裁罰;北捷聲稱會對加強督促廠商,實際上卻敷衍了事,今年4月換廠商仍未改善。王威中要求,北捷對於違反勞基法的廠商,應祭出罰則並列入黑名單,不要視若無睹,也要針對其他捷運路線承包商一併調查,以免類似情況重演。北捷總經理顏邦傑表示,未來會考慮改採最有利標,避免低價剝削情形。

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