職場大風吹 8成5上班族展開年後轉職 百貨業、服務業最想跳│職場新聞

【1111通訊社記者吳佩諭1月19日報導】2018/1/19 農曆年前後向來是轉職高峰,根據1111人力銀行調查顯示,今年有高達85.1%的受訪上班族已展開轉職規劃,其中包括78.8%的人表示想換工作但還沒找到,以及6.3%已經談妥新工作的人,整體而言,農曆年節前/後的跳槽意願與去年相去不遠;另外還有1成2表示有更好的工作才會換,而完全不考慮換工作的比例僅2.8%。其轉職主要原因為追求高薪(53.1%)、個人興趣/專業(33.1%)及企業前景/營運不佳(25.0%)。又交叉分析顯示,以從事百貨販售業的上班族轉職意願最強,有高達近兩成的從業人員已經談妥新工作,其次則是民生服務業(11.5%)亦動作頻頻。調查也發現,有超過半數以上(57.1%)的受訪者認為,轉職意願與景氣無關,另有34.0%坦言,不感覺景氣回穩,僅有近9%的上班族受惠於景氣回穩而增加轉職意願。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,由於全球經濟穩健復甦,國際貿易成長加速,帶動台灣新增訂單與出口表現暢旺,加上軍公教加薪效應擴散至民間企業、一例一休紛擾暫時劃下休止符,勞基法修正案將於3月1日正式上路等,皆有助於整體就業市場正向發展,又台股屢創新高,甚至站上1萬2千點行情,顯見國內各項經濟條件已逐漸在恢復元氣中,間接帶動上班族轉職信心上揚。唯值得留意的是,大環境雖有好轉跡象,致使轉職者勇於追求高薪,或是敢於順著個人興趣專業尋求職涯方向,但國內長期低薪環境,亦牽動上班族敏感神經,一旦嗅到企業營運不佳或前景不明時,多半選擇掛冠求去,盡快另謀高就,成為農曆年後被迫轉職的另一群人。李大華表示,百貨販售業與民生服務業的共同特性為工時長、排班制,若薪資又不具競爭力,自然容易造成人才流失,建議企業應建立完整的人才培訓管道,並設立明確獎勵辦法,才能有效降低流動率,避免長期處在新人訓練期,而影響第一線的服務品質。李大華表示,為了協助上班族交棒給最好的自己,1111人力銀行增設「轉職專區http://www.1111transfer.com.tw/index.asp」,提供各項轉職工具,另外在1111網站中更提供超過45萬筆適合上班族轉職的工作機會,其中有高達1萬多筆急缺,體貼有意轉職者先領年終,再選擇年前卡位、年後上班。李大華建議,上班族換工作之前,宜事先進行轉職評估,「轉職專區」將傳授完美轉職秘笈,提供薪資公秤、轉職測評、履歷健診及求職攻略。透過客觀測評工具協助轉職者找出職涯亮點,讓有意年後轉職的上班族能夠找到屬於自己的舞台發光發熱。
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