高校須警醒 揚棄吃大鍋飯政策

各高中職積極發展特色課程、參與比賽,降低招生不足的衝擊。(吳堂靖翻攝) 新北市公立高中職今年首度出現缺額,且全數都是偏鄉學校,如果只思考裁併校,或是減少學校班級人數,這都是治標不治本,教育局與校方應該重新思考辦學方向,揚棄過去公立學校「吃大鍋飯」政策,一切回歸市場機制,才能徹底減緩這問題。 台北市270萬人有35所公立高中職,新北市400萬人有29所公立高中職,照理而言,新北市不應該會有缺額問題,就算有,台北市問題應該更嚴重,但從數字來看,新北市學生「跨區就讀」比例仍高,足證新北「在地就學」政策,仍有檢討改善的空間。再者,與其怪罪少子化,倒不如思考新北市學校是否經營出特色,金山、雙溪兩所學校位置偏遠,根本無法吸引外區學生就讀,但如果改採「實驗學校」性質,加入市場最夯的外語、創客等特色,一定會有很多家長願意排隊前往,又怎麼會有缺額呢?再以瑞芳高工與鶯歌工商為比較,同樣都是屬於地理邊陲位置的職校,瑞芳缺額一個班,鶯歌卻是學生排隊等缺額,足證辦學績效與特色,才是現階段最大問題。不可否認,少子化衝擊的確是教育界頭痛的問題,但公立高中職不太可能會發生「一人學校」、「一人班級」現象,因此,裁併校也不是現階段首要考慮的問題,特色才是重點。有家長四處請託校長,只為了擠進學校窄門;也有校長四處拜託家長,把小孩轉到學校來。足證教育也必須跟上市場潮流,沒有不景氣,只有不爭氣!
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